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Quest-Team-Homepage mit 3 neuen Landingpages

Für unsere Dachmarke, den SysTeam®-Ansatz, sowie für unsere Angebote Die Führungskraft als Potentialentwickler und die Qualifizierung zum PotentialEntwicklungsCoach- und Berater gibt es nun jeweils eine Extra-Seite mit ausführlichen Informationen.

September 2017. Der systemische Ansatz SysTeam®, den Quest-Team als eigene Marke entwickelt hat, geht mit einer neuen Landingpage online. Hier geben wir Einblicke in die Grundlagen unserer Arbeitsweise, denn alle Aktivitäten des Quest-Teams (Qualifizierungen und Prozessbegleitungen) basieren auf dem SysTeam®-Ansatz. So verhelfen wir Unternehmen und Individuen zu mehr Wertschöpfung, Selbstverantwortung und Begeisterung. Der von Quest-Team entwickelte SysTeam®-Ansatz stellt das konventionelle Verständnis von Unternehmens- und Mitarbeiterführung auf den Kopf. Das Prinzip der Selbstverantwortung steht im Zentrum aller Aktivitäten: Die Mitarbeiter fühlen sich so als echte Unternehmer im Unternehmen und handeln entsprechend. Hier wird – nach systemischen Prinzipien und neuesten Erkenntnissen der Neurobiologie –das PotentialentwicklungsParadigma konsequent im Unternehmen gelebt. Eine positive Herausforderung für jeden stellt der Aufbau einer herausragenden Konflikt- und Feedbackkultur dar. Der SysTeam®-Ansatz ist die Methode, auf der auch unsere Angebote Die Führungskraft als Potentialentwickler und die Qualifizierung zum PotentialEntwicklungsCoach- und Berater aufbauen. Die neuen Webseiten hierzu erläutern detailreich das PotentialEntwicklungsVerständnis von Quest-Team.

Das Qualifizierungsprogramm Die Führungskraft als Potentialentwickler ist eine Neuentwicklung von Quest-Team, die ein neues Verständnis von Führung voraussetzt: Ausgangspunkt hierfür ist das PotentialentwicklungsParadigma. Arbeit ist nach wie vor das Hauptfeld menschlicher Werte- und Sinnverwirklichung. Dies in ihrem Führungsalltag zu berücksichtigen ist ein Muss für alle Führungsverantwortlichen. Die Qualifizierung von Führungsverantwortlichen kann dem nur mit einer ganzheitlichen Perspektive gerecht werden. 

Kernziel der Qualifizierung zum PotentialEntwicklungsCoach- und Berater ist es, eine ganzheitliche systemische Coaching- und BeratungsKompetenz auf- und auszubauen. 

Besuchen Sie unsere neuen Extra-Seiten SysTeam®-Ansatz, Die Führungskraft als Potentialentwickler und Qualifizierung zum PotentialEntwicklungsCoach- und Berater!