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Quest-Team setzt seit 2015 gemeinsam mit Diehl Aviation auf die Potentialentwicklung von Fachexpert*innen, angehenden Führungskräften und Projektverantwortlichen und blickt positiv auf das zusammen weiterentwickelte „Aviation Pioneers“-Programm: Insgesamt 38 „Pioniere“ starten 2019 in 3 Gruppen über jeweils 15 Monate; davon beginnen 2 Gruppen im Juni und eine Gruppe startet im November. 

Die berufsbegleitende Fördermaßnahme findet deutschlandweit in der Nähe von Diehl-Standorten statt (Hamburg, Dresden, Ulm, Frankfurt, Nürnberg, Laupheim).

Die Persönlichkeitsentwicklung und der damit verbundene „Mindset“ steht bei diesem Konzept im Vordergrund: Selbstreflexion, Peer-Coaching, Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien sowie auch Entscheidungsfindungsmethoden bilden einen abwechslungsreichen Methodenmix.

Von Quest-Seite werden die Gruppen von Stephan Stahl, Andreas Dünow und verschiedenen QuestFit-Trainerinnen begleitet. Die modular aufgebaute Qualifikationsreihe sieht u.a. agile Projektarbeit, Selbstreflexionslernen sowie verschiedene Quest-Team-Werkstätten (Selbststeuerung, Team 2.0, Kommunikation und Konflikt, Strategie und Change) vor.

Der 15-monatige Prozess wird dabei kontinuierlich von einem festen Trainerteam auf allen Lernebenen begleitet. 

Ziel ist es, den Kulturwandel bei Diehl Aviation durch selbstbewusste und „querdenkende“ Potentialträger*innen nachhaltig zu begleiten. An ihren jeweiligen Standorten sichern sie damit auch die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens.