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26.02.2018 - News

Erfolgreicher Kick-Off in Berlin-Adlershof zur 7. BerlinTALENTS®-Runde

Networking und intensiver Austausch beim Start von BerlinTALENTS®, der firmenübergreifenden Qualifizierung von PotentialentwicklerInnen aus der Hauptstadtregion.

Am 9. und 10. März startete die 7. BerlinTALENTS®-Langzeitqualifizierung für PotentialentwicklerInnen aus Technologie- und Innovationsunternehmen der Hauptstadtregion in Berlin-Adlershof.

10 TeilnehmerInnen aus 10 unterschiedlichen Firmen lernten in drei parallel durchgeführten Assessment Center-Runden ihre individuellen Stärken und Verbesserungsfelder kennen. Der Fokus lag auf der Begutachtung von überfachlichen Kompetenzdimensionen: der Sozial-/Methoden- und Persönlichkeitskompetenz.
Als sehr hilfreich erwies sich, dass Quest-Team auch zum diesjährigen Kick-Off Absolventen der letzten BerlinTALENTS®-Runden sowie professionelle BeobachterInnen aus Industrie und HR geladen hatte. Die Besonderheit: PotentialentwicklerInnen aus vorangegangenen Qualifizierungen fungierten als „professionelle Co-Beobachter“ bei den AC-Prozessen und Gesprächen. Außerdem hatten die TeilnehmerInnen der aktuellen Runde 2018/19 bei der sog. Peer-Beobachtung die Möglichkeit, sich untereinander zu beobachten und auszutauschen. So konnten „Neue“ und „Ehemalige“ voneinander lernen und profitieren – auch über Firmengrenzen und Branchenzweige hinweg. Dabei wurde die besonders vertrauensvolle und kollegiale Atmosphäre betont.

Diese neue, spannende und firmenübergreifende Gruppe von „PotentialentwicklerInnen“ (4 Frauen und 6 Männer zwischen 23-47 Jahren) ist nach diesem erfolgreichen Auftakt inspiriert und hochmotiviert am Start. Sie wird nun über 14 Monate zusammenwachsen, die jeweils anderen Unternehmen kennenlernen und die erworbenen überfachlichen Methoden und Instrumente praxisnah einsetzen können. Ziel der Qualifizierung ist es, einen Beitrag zur Zukunftssicherung regionaler Unternehmen zu leisten.
Das BerlinTALENTS®-Programm versetzt die TeilnehmerInnen dafür in die Lage, das Potential der eigenen (Führungs-) Persönlichkeit zu entwickeln und die damit verbundenen Herausforderungen und Kompetenzen in engem Kontakt mit anderen Teilnehmern zu reflektieren. Zwischen den Modulen werden kollegiale „Zukunftsrunden“ stattfinden, die den Praxistransfer bei den TeilnehmerInnen in den beruflichen Alltag nachhaltig sicherstellen.

Mehr Infos auf der XING-Eventseite oder auf http://www.berlin-talents.de