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Kulturveränderungsprozess im genossenschaftlichen Wohnungsbau mit QUEST-TEAM Die Potentialentwickler
Die Wohnungswirtschaft, speziell in Berlin, muss sich nach dem geplanten Mietendeckel und dem zunehmenden gesellschaftlichen und demografischen Wandel in der Gesellschaft (und somit bei den Mieter*innen) neuen Herausforderungen stellen. Damit die Motivation und die Bereitschaft zum Wandel von den Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen von Anfang an mitgetragen wird, suchen die Genossenschaften die „Antworten“ auf diese Herausforderungen vermehrt in der eigenen Organisation.
Quest-Team ist spezialisiert darauf, mithilfe der vorhandenen Talente, Fähigkeiten und Potentiale der Belegschaften, diese Change-Prozesse vertrauensvoll und effizient zu begleiten.
Ende Oktober 2019 fand im Rahmen einer solchen Prozessbegleitung eine sogenannte „Zukunftswerkstatt“ unter dem Namen „Der WbV - Fit in die Zukunft“ in einem ehemaligen Industrieloft in Berlin-Lichterfelde mit allen Mitarbeiter*innen des WbV eG und den beiden Vorständen statt.
Moderiert durch das Quest-Team wurden in Groß- und Kleingruppen neue Ideen und Initiativen zur Zukunftsgestaltung der Genossenschaft erarbeitet, die seitdem in einer kleineren Kulturbotschafter*innen-Gruppe nachgehalten werden.
Eine weitere Genossenschaft der WoWi hat aktuell einen (Kulturveränderungs-)Prozess mit dem Quest-Team gestartet.