Wir qualifizieren im "Mix" von Präsenz- und Online-Formaten firmeninterne und firmenübergreifende Potentialträger*innen (Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger*innen und langjährige Mitarbeiter*innen)...maßgeschneidert und den Bedürfnissen der Organisationen entsprechend.
Unsere (langjährigen) Kund*innen vertrauen auf unsere Expertise und arbeiten partnerschaftlich mit uns zusammen.
Jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation besitzt versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei
dieser Potentiale.
Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.
Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:
Mehr dazu finden Sie hier.
Firmenübergreifende Qualifizierung zum systemischen PotentialEntwicklungs-Coach.
Firmenübergreifende Qualifizierung von Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion
Firmeninternes Qualifizierungsprogramm für den Aufbau von Sinn- und Werte-orientierten Führungskulturen.
Firmeninternes Qualifizierungs-Programm für langjährige, erfahrene Mitarbeiter*innen.
Oliver Nitzsche - General Management, Lely Vermeer Maschinenfabrik GmbH
Für mich sind durch die Zusammenarbeit mit Quest-Team sehr deutlich unsere GAP´s bzw. To-dos (als Unternehmen, als Organisation, aber auch auf die einzelne Kollegin/den einzelnen Kollegen individuell) aufgezeigt worden. Wir verstehen besser, dass eine Kulturveränderung nur durch eine nachhaltige Vorgehensweise erreicht werden kann. In der Zusammenarbeit war mit Sicherheit die Methodenkompetenz überzeugend, aber auch immer die vorhandene Bereitschaft, sich kurzfristig (auch telefonisch) über den aktuellen Stand zu verständigen um dadurch eine permanente Betreuung zu gewährleisten.
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Gerade in der und durch die Corona-Zeit nutzt Quest-Team verstärkt die spannenden virtuellen Möglichkeiten und ist in kurzer Zeit gemeinsam mit den Kunden auf virtuelle Formate gewechselt.
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Am 11. Juni startete das neue Online-Format für Entscheider*innen, „Quest-Tea-Time“, via „Zoom“.
Potentialentwickler Philipp Jung hat im Zuge der 3,5-jährigen beruflichen Weiterbildung „Logotherapie und Existenzanalyse mit integrierter Selbsterfahrung und Supervision“ die Ausbildung mit dem Zertifikat „Logotherapeut und Existenzanalytiker“ an der Akademie für Logotherapie und Existenzanalyse Mainz erfolgreich abgeschlossen.
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