Wir qualifizieren im "Mix" von Präsenz- und Online-Formaten firmeninterne und firmenübergreifende Potentialträger*innen (Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger*innen und langjährige Mitarbeiter*innen)...maßgeschneidert und den Bedürfnissen der Organisationen entsprechend.
Unsere (langjährigen) Kund*innen vertrauen auf unsere Expertise und arbeiten partnerschaftlich mit uns zusammen.
Jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation besitzt versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei
dieser Potentiale.
Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.
Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:
Mehr dazu finden Sie hier.
Firmenübergreifende Qualifizierung zum systemischen PotentialEntwicklungs-Coach.
Firmenübergreifende Qualifizierung von Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion
Firmeninternes Qualifizierungsprogramm für den Aufbau von Sinn- und Werte-orientierten Führungskulturen.
Firmeninternes Qualifizierungs-Programm für langjährige, erfahrene Mitarbeiter*innen.
Marco Nussbaum - CEO von prizeotel
Wir haben bewiesen, dass sich die Einführung des SysTeam®-Ansatzes bei den Mitarbeiter*innen auszahlt. Wir zeigen, dass eine agile Führungskultur nachhaltig möglich ist. Das hohe Maß an Selbstverantwortung und Mitverantwortung, die Teilhabe an Unternehmensprozessen und das daraus resultierende gute Betriebsklima im Team spielen demnach eine große Rolle. Die Mitarbeiter*innen fühlen sich so als echte Unternehmer*innen im Unternehmen und handeln entsprechend. Die Begeisterung jedes Einzelnen für das Unternehmen, für die eigene Tätigkeit und für den Umgang mit dem Kunden, ist permanent spürbar und demonstriert anschaulich, zu welchen Leistungen Teams, die den SysTeam®-Ansatz leben, nachhaltig in der Lage sind.
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Potentialentwickler Bent Neumann im Gespräch mit dem Autor, Speaker und Coach Martin Permantier über das neueste Quest-Format „DesignThinkingYourLife” (DTYL) und selbstbestimmte, Sinn-erfüllte Lebens- und Berufsgestaltung.
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Gerade in der und durch die Corona-Zeit nutzt Quest-Team verstärkt die spannenden virtuellen Möglichkeiten und ist in kurzer Zeit gemeinsam mit den Kunden auf virtuelle Formate gewechselt.
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Am 11. Juni startete das neue Online-Format für Entscheider*innen, „Quest-Tea-Time“, via „Zoom“.
