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Bilanzworkshop der Langzeitqualifizierung „Pax-Bank PEP“
In Kooperation mit der Genossenschaftsverbands-Akademie wurde dieses kundenspezifische, modulare Qualifikationsprogramm unter dem Namen „Pax-Bank PEP“ über einen Zeitraum von mehr als 3 Jahren durchgeführt. 10 Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Filialen der Pax-Bank in Köln, Mainz, Trier und Essen nahmen an diesem Potentialträger*innen-Entwicklungs-Programm teil und erhielten nun im abschließenden 3-tägigen Workshop ihre Zertifikate.
Die Kooperation ist ein Novum für beide Seiten, welches aus Kundensicht ein voller Erfolg gewesen ist: alle Teilnehmer*innen haben deutliche Fortschritte in Ihren Kompetenzen (Fach-, Sozial-, Methodenkompetenz) erzielt und die Erfüllung der individuellen Entwicklungsziele (Verhalten/Persönlichkeit) liegt im Durchschnitt bei über 80 Prozent! Alle konnten somit von dem gelungenen Mix aus Quest-Team-Werkstätten und Bankmanagement-Modulen der Akademie, wie zum Beispiel dem strategischen Bankprojekt „Kulturveränderung", profitieren.
Quest-Team bedankt sich bei allen Akteur*innen und Partner*innen und unterstreicht einmal mehr seine Kompetenz für systemische Langzeitqualifizierungen (https://quest-team.de/de/leistungen/index.html).