Seit über 25 Jahren Expert:innen für systemische Qualifizierungen und transformative Prozessbegleitung

Wir entwickeln Potentiale!


Als Potentialentwickler:innen gehen wir von der Annahme aus, dass in jedem Menschen, in jedem Team, in jedem Unternehmen ein unbegrenztes kreatives Potential auf seine Entdeckung, Entfaltung und Entwicklung wartet.


Quest-Team Die Potentialentwickler ist akkreditiertes ECA-Lehrinstitut des europäischen Coaching-Verbandes ("ECA - European Coaching Association") -das Gütesiegel für die Quest-Team PEP Qualifizierung.





Seit 2023 ist Quest-Team Die Potentialentwickler ausgezeichnet vom Forbes Magazin als Premium Coach Ausbilder.




Basis unserer Arbeit bildet das Menschenbild und der Ansatz des Wiener Arztes und Psychiaters Viktor E. Frankl – Begründer der Logotherapie und Existenanalyse, der Sinn-und werteorientierten Beratung.


Das von uns entwickelte SysTeam®️-Training nutzt die neuesten Rahmentheorien zum Aufbau von agilen, nachhaltigen Unternehmenskulturen.


Wir qualifizieren Potentialträger:innen (Azubis, Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger:innen, langjährige Mitarbeiter:innen) mit einem Mix aus Präsenz- und Online-Formaten (Blended Learning Methode).

Weitere Auszeichnungen

Leistungen
Talentmanagement

Talentmanagement

Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit im Sinne von "New Work" und steigern Sie Ihre Kompetenzen in Konfliktfähigkeit, Teamwork, Veränderungsmanagement, Kommunikation und Führung sowie in agilem Projektmanagement!

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 PotentialEntwicklungsImpulse

PotentialEntwicklungsImpulse

Vortragsveranstaltungen mit Sinn
Unsere Quest-Team Keynotes

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 GesundheitsWerkstatt

GesundheitsWerkstatt

Gesundheit als Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Leistungserbringung auf hohem Niveau – für Ihr Unternehmen, Ihr Team und Sie selbst. Bringen Sie Ihr Gesundheitsmanagment auf ein neues Level!

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Zu den Leistungen
Kundenstimmen
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Marco Nussbaum - CEO von prizeotel

Wir haben bewiesen, dass sich mit das SysTeam®-Training bei den Mitarbeiter*innen auszahlt.

Wir zeigen, dass eine agile Führungskultur nachhaltig möglich ist. Das hohe Maß an Selbstverantwortung und Mitverantwortung, die Teilhabe an Unternehmensprozessen und das daraus resultierende gute Betriebsklima im Team spielen demnach eine große Rolle. Die Mitarbeiter*innen fühlen sich so als echte Unternehmer*innen im Unternehmen und handeln entsprechend.

Die Begeisterung jedes Einzelnen für das Unternehmen, für die eigene Tätigkeit und für den Umgang mit dem Kunden, ist permanent spürbar und demonstriert anschaulich, zu welchen Leistungen Teams, die das SysTeam®-Training leben, nachhaltig in der Lage sind.

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