Seit über 30 Jahren Expert*innen für systemische Qualifizierungen

Willkommen bei Quest-Team!

Willkommen bei Quest-Team!

Die Expert*innen für transformative systemische Qualifizierungen im deutschen Mittelstand/KMU!

Wir qualifizieren im "Mix" von Präsenz- und Online-Formaten firmeninterne und firmenübergreifende Potentialträger*innen (Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger*innen und langjährige Mitarbeiter*innen)...maßgeschneidert und den Bedürfnissen der Organisationen entsprechend.

Unsere (langjährigen) Kund*innen vertrauen auf unsere Expertise und arbeiten partnerschaftlich mit uns zusammen.

UNSERE GRUNDANNAHME


Jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation besitzt versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen. 

Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei 

  • dem Erkennen
  • dem Entfalten 
  • dem Entwickeln
  • dem Realisieren 

dieser Potentiale.



UNSER ANSATZ

Der SysTeam®-Ansatz

Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt. 

Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:

  • den Sinn und den Wert transformativer Prozesse zu erkennen
  • Visionsgesteuert zu arbeiten und dabei Energien zu bündeln
  • sich am Kundenbedürfnis zu orientieren
  • ein gemeinsames Verständnis zu Menschenbild und Sprache zu entwickeln
  • die Vielfalt der Menschen, Methoden und Werkzeuge zu begrüßen

Mehr dazu finden Sie hier.


Unsere Qualifizierungen
Kundenstimmen
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Christin Wecke - Personalentwicklung, AOA-Apparatebau Gauting GmbH

Die Trainer*innen des Quest-Team setzen sich vor jedem Auftrag intensiv mit der zu trainierenden Gruppe, möglichen Schnittstellen, der Unternehmenskultur und weiteren besonderen Gegebenheiten im Umfeld der Gruppe auseinander – um das „große Ganze“ zu verstehen und damit optimale Lösungsansätze mit der Gruppe herausarbeiten zu können. Lösungsansätze oder gar Veränderungen, die auch eine Chance haben nach dem Training im Arbeitsalltag umgesetzt werden zu können (Stichwort "Lerntransfersicherung"). Es ist sehr beeindruckend wie gerade die eher skeptischen Fertigungs-MA, die zu Teamleiter*innen entwickelt werden sollten, jetzt in Ihrer Rolle aufgehen und diese vollends ausfüllen. Das Quest-Team hat Ihr Selbstvertrauen gestärkt und Ihnen Methodiken an die Hand gegeben, mit denen Sie sich identifizieren können. Ihr Potential ist entwickelt worden!

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