
WesterwaldTalents
Eine Kooperation der WIR WESTERWÄLDER Initiative
und QUEST-TEAM DIE POTENTIALENTWICKLER
Als Potentialentwickler:innen gehen wir von der Annahme aus, dass in jedem Menschen, in jedem Team, in jedem Unternehmen ein unbegrenztes kreatives Potential auf seine Entdeckung, Entfaltung und Entwicklung wartet.
Quest-Team Die Potentialentwickler ist akkreditiertes ECA-Lehrinstitut des europäischen Coaching-Verbandes ("ECA - European Coaching Association") -das Gütesiegel für die Quest-Team PEP Qualifizierung.
Seit 2023 ist Quest-Team Die Potentialentwickler ausgezeichnet vom Forbes Magazin als Premium Coach Ausbilder.
Basis unserer Arbeit bildet das Menschenbild und der Ansatz des Wiener Arztes und Psychiaters Viktor E. Frankl – Begründer der Logotherapie und Existenanalyse, der Sinn-und werteorientierten Beratung.
Das von uns entwickelte SysTeam®️-Training nutzt die neuesten Rahmentheorien zum Aufbau von agilen, nachhaltigen Unternehmenskulturen.
Wir qualifizieren Potentialträger:innen (Azubis, Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger:innen, langjährige Mitarbeiter:innen) mit einem Mix aus Präsenz- und Online-Formaten (Blended Learning Methode).
Weitere Auszeichnungen
Gesundheit als Voraussetzung für Leistungsfähigkeit und Leistungserbringung auf hohem Niveau – für Ihr Unternehmen, Ihr Team und Sie selbst. Bringen Sie Ihr Gesundheitsmanagment auf ein neues Level!
Die Kunst des Fragens und des wertebasierten Dialogs. Erweitern Sie Ihren Methodenkoffe durch die exzellente Gesprächsführung mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Liferant*innen.
Herausragendes Trainingsformat zur Etablierung einer agilen Team- und Unternehmenskultur.
Yvonne Gembler – Abteilung Organisationsentwicklung, Volksbank an der Niers
Während der Qualifikation zum Potenzialentwicklungscoach beim Quest-Team habe ich einen großen Sprung in meiner persönlichen Entwicklung gemacht. Ich habe nicht nur gelernt, wie ich anderen Hilfe zur Selbsthilfe leisten kann, sondern insbesondere auch gelernt mich selber immer wieder zu reflektieren und aktiv zu steuern.
Für den privaten als auch für den beruflichen Bereich habe ich den Satz "Ich weiß, dass ich nicht weiß" verinnerlicht und gehe deshalb noch offener mit Situationen aber auch mit Menschen um.
Die Lernatmosphäre und die offenen Menschen in den Modulen waren einfach inspirierend, ich habe die Zeit dort immer sehr genossen.
Eine Kooperation der WIR WESTERWÄLDER Initiative
und QUEST-TEAM DIE POTENTIALENTWICKLER