Unsere Grundannahme ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei
dieser Potentiale.
Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.
Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:
Aufbau einer ganzheitlichen, systemischen Coachingkompetenz.
Firmenübergreifende Qualifizierung von Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion
In einer Community mehr Klarheit und Orientierung in herausfordernden Lebensphasen erlangen. Vertrauensvoll und Mut machend!
Neben fachlichem Wissen ist Selbstmanagement ein wichtiger Baustein im Leben...also schon früh damit anfangen!
Ein neues Verständnis einer sinn- und werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur.
Andreas Reiff - Geschäftsführer von KORN-Recycling
Ich nehme mit, dass es für ein Unternehmen unumgänglich ist, ein Strategie-und Changemanagement zu betreiben. Wichtig sind dabei Mitarbeiter*innen, die die Strategie mittragen und den Weg motiviert mitgehen. Deshalb ist es gut, die „Betroffenen“ im Vorfeld zu beteiligen.
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Das Quest-Team begleitet kontinuierlich Genossenschaften aus dem Bankenbereich und seit einigen Jahren auch Genossenschaften der Wohnungswirtschaft in Berlin-Brandenburg. Alle Aktivitäten erfolgen dabei in enger Kooperation mit der BBA Berlin.
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Unter https://www.diepotentialentwickler.de wird mit zwei brandneuen Videos auf anschauliche Art und Weise der Begriff „Potentialentwicklung“, und was Quest-Team darunter versteht, erklärt.
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Am 15. und 16.08. trafen sich zum zweiten Mal Auszubildende des auf Luftfahrt spezialisierten Unternehmens Diehl Aviation und das Quest-AZUBI-Team zur gemeinsamen AZUBIWerkstatt™.
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