Wir qualifizieren im "Mix" von Präsenz- und Online-Formaten firmeninterne und firmenübergreifende Potentialträger*innen (Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger*innen und langjährige Mitarbeiter*innen)...maßgeschneidert und den Bedürfnissen der Organisationen entsprechend.
Unsere (langjährigen) Kund*innen vertrauen auf unsere Expertise und arbeiten partnerschaftlich mit uns zusammen.
Jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation besitzt versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei
dieser Potentiale.
Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.
Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:
Mehr dazu finden Sie hier.
Firmenübergreifende Qualifizierung zum systemischen PotentialEntwicklungs-Coach.
Firmenübergreifende Qualifizierung von Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion
Firmeninternes Qualifizierungsprogramm für den Aufbau von Sinn- und Werte-orientierten Führungskulturen.
Firmeninternes Qualifizierungs-Programm für langjährige, erfahrene Mitarbeiter*innen.
Marco Nussbaum - CEO von prizeotel
Wir haben bewiesen, dass sich die Einführung des SysTeam®-Ansatzes bei den Mitarbeiter*innen auszahlt. Wir zeigen, dass eine agile Führungskultur nachhaltig möglich ist. Das hohe Maß an Selbstverantwortung und Mitverantwortung, die Teilhabe an Unternehmensprozessen und das daraus resultierende gute Betriebsklima im Team spielen demnach eine große Rolle. Die Mitarbeiter*innen fühlen sich so als echte Unternehmer*innen im Unternehmen und handeln entsprechend. Die Begeisterung jedes Einzelnen für das Unternehmen, für die eigene Tätigkeit und für den Umgang mit dem Kunden, ist permanent spürbar und demonstriert anschaulich, zu welchen Leistungen Teams, die den SysTeam®-Ansatz leben, nachhaltig in der Lage sind.
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Vom 4.-6. April fand die „Systemische TeamsteuerungsWerkstatt“ im Kreativitätszentrum im Westerwald statt. 12 Teilnehmer*innen durchlaufen nun im PotentialEntwicklungsProgramm PEP die Qualifizierung zum systemischen Potentialentwickler (w/m/d)/ systemischen PotentialEntwicklungsCoach (w/m/d).
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Am 24. März startete die 11. BerlinTALENTS®-Langzeitqualifizierung für Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion in Präsenz in der GILKA Remise in Berlin Schöneberg.
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Wir wünschen allen unseren Kund*innen und Wegbegleiter*innen eine frohes und gesundes neues Jahr! Gerade in diesen Zeiten ist eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit sehr wichtig. Von daher hat uns auch das Zitat von Buddha angesprochen und wir haben es für unsere Kundenaussendungen verwendet. Auf ein gemeinsames und gesundes Jahr!
Ihr/Euer Quest-Team | Die Potentialentwickler
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