Unsere Grundannahme ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei
dieser Potentiale.
Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.
Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:
Neben fachlichem Wissen ist Selbstmanagement ein wichtiger Baustein im Leben...also schon früh damit anfangen!
Firmenübergreifende Qualifizierung von Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion
Aufbau einer ganzheitlichen, systemischen Coachingkompetenz.
Ein neues Verständnis einer sinn- und werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur.
In einer Community mehr Klarheit und Orientierung in herausfordernden Lebensphasen erlangen. Vertrauensvoll und Mut machend!
Martin Bollinger - Geschäftsführung Case Project
Mir hat die Qualifizierung aufgezeigt, wo sich unser Unternehmen und ich noch weiterentwickeln können und möchten. Wenn man bereit ist für Veränderungen, ist das eine absolut gute Sache.
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Unter https://www.diepotentialentwickler.de wird mit zwei brandneuen Videos auf anschauliche Art und Weise der Begriff „Potentialentwicklung“, und was Quest-Team darunter versteht, erklärt.
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Am 15. und 16.08. trafen sich zum zweiten Mal Auszubildende des auf Luftfahrt spezialisierten Unternehmens Diehl Aviation und das Quest-AZUBI-Team zur gemeinsamen AZUBIWerkstatt™.
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Im Rahmen der firmeninternen Azubi-Tage trafen sich am 08. August 16 Auszubildende des Lindehändlers Jungbluth und das Quest-AZUBI-Team zum gemeinsamen Workshop in der Eifel, nahe des Laacher Sees.
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