Unsere Grundannahme ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.
Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei
dieser Potentiale.
Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.
Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:
Aufbau einer ganzheitlichen, systemischen Coachingkompetenz.
Firmenübergreifende Qualifizierung von Potentialentwickler*innen aus der Hauptstadtregion
In einer Community mehr Klarheit und Orientierung in herausfordernden Lebensphasen erlangen. Vertrauensvoll und Mut machend!
Neben fachlichem Wissen ist Selbstmanagement ein wichtiger Baustein im Leben...also schon früh damit anfangen!
Ein neues Verständnis einer sinn- und werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur.
Marco Nussbaum - CEO von prizeotel
Wir haben bewiesen, dass sich die Einführung des SysTeam®-Ansatzes bei den Mitarbeiter*innen auszahlt. Wir zeigen, dass eine agile Führungskultur nachhaltig möglich ist. Das hohe Maß an Selbstverantwortung und Mitverantwortung, die Teilhabe an Unternehmensprozessen und das daraus resultierende gute Betriebsklima im Team spielen demnach eine große Rolle. Die Mitarbeiter*innen fühlen sich so als echte Unternehmer*innen im Unternehmen und handeln entsprechend. Die Begeisterung jedes Einzelnen für das Unternehmen, für die eigene Tätigkeit und für den Umgang mit dem Kunden, ist permanent spürbar und demonstriert anschaulich, zu welchen Leistungen Teams, die den SysTeam®-Ansatz leben, nachhaltig in der Lage sind.
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Unter https://www.diepotentialentwickler.de wird mit zwei brandneuen Videos auf anschauliche Art und Weise der Begriff „Potentialentwicklung“, und was Quest-Team darunter versteht, erklärt.
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Am 15. und 16.08. trafen sich zum zweiten Mal Auszubildende des auf Luftfahrt spezialisierten Unternehmens Diehl Aviation und das Quest-AZUBI-Team zur gemeinsamen AZUBIWerkstatt™.
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Im Rahmen der firmeninternen Azubi-Tage trafen sich am 08. August 16 Auszubildende des Lindehändlers Jungbluth und das Quest-AZUBI-Team zum gemeinsamen Workshop in der Eifel, nahe des Laacher Sees.
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