WILLKOMMEN BEI QUEST-TEAM!

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Unsere Grundannahme ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen. 

Der*die Potentialentwickler*in unterstützt bei 

  • dem Erkennen
  • dem Entfalten 
  • dem Entwickeln
  • dem Realisieren 

dieser Potentiale.



WIE unterstützen wir Sie als Potentialentwickler*innen?

Mit dem SysTeam®-Ansatz

Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt. 

Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:

  • Visionsgesteuert zu arbeiten und Energien zu bündeln
  • sich am Kundenbedürfnis zu orientieren
  • ein gemeinsames Verständnis zu Menschenbild und Sprache zu entwickeln
  • Sinn- und Werteorientiert zu agieren
  • die Vielfalt der Menschen, Methoden und Werkzeuge zu begrüßen

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Leistungen
Kundenstimmen
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Jan Trommershausen - Geschäftsführer AEMtec GmbH

Wir haben schon mehrfach Mitarbeiter*innen in das BerlinTALENTS® - Programm entsandt. Auf diesem Weg können wir als Mittelständler unsere Potentials gezielt fördern, ihnen Handwerkszeug mitgeben und auf weiterführende Aufgaben vorbereiten. Das empfanden unsere Mitarbeiter*innen als motivierend und sie konnten die entstandenen Kontakte und Fähigkeiten sehr gut für ihre Entwicklung nutzen.

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Aktuelles
14.07.2019 - Gedankensplitter

Mythos „Komfortzone” - Plädoyer für ein kritisches Denken in Unternehmen

Der Begriff „Mythos“ hat vielfältige Bedeutungen wie Überlieferung, Erzählung, „sagenhafte Geschichte“ oder auch Dichtung. Sprechen wir im Alltag von einem Mythos, so ist damit meist etwas Erfundenes, eine falsche Vorstellung oder märchenhafte Erfindung gemeint. Mir geht es um diese alltägliche Bedeutung des Begriffes „Mythos“ .

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