
WesterwaldTalents
Eine Kooperation der WIR WESTERWÄLDER Initiative
und QUEST-TEAM DIE POTENTIALENTWICKLER
Als Potentialentwickler:innen gehen wir von der Annahme aus, dass in jedem Menschen, in jedem Team, in jedem Unternehmen ein unbegrenztes kreatives Potential auf seine Entdeckung, Entfaltung und Entwicklung wartet.
Quest-Team Die Potentialentwickler ist akkreditiertes ECA-Lehrinstitut des europäischen Coaching-Verbandes ("ECA - European Coaching Association") -das Gütesiegel für die Quest-Team PEP Qualifizierung.
Seit 2023 ist Quest-Team Die Potentialentwickler ausgezeichnet vom Forbes Magazin als Premium Coach Ausbilder.
Basis unserer Arbeit bildet das Menschenbild und der Ansatz des Wiener Arztes und Psychiaters Viktor E. Frankl – Begründer der Logotherapie und Existenanalyse, der Sinn-und werteorientierten Beratung.
Das von uns entwickelte SysTeam®️-Training nutzt die neuesten Rahmentheorien zum Aufbau von agilen, nachhaltigen Unternehmenskulturen.
Wir qualifizieren Potentialträger:innen (Azubis, Talents, Führungsverantwortliche, Leistungsträger:innen, langjährige Mitarbeiter:innen) mit einem Mix aus Präsenz- und Online-Formaten (Blended Learning Methode).
Weitere Auszeichnungen
Die Kunst des Fragens und des wertebasierten Dialogs. Erweitern Sie Ihren Methodenkoffe durch die exzellente Gesprächsführung mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Liferant*innen.
Die Vielfalt des Teams optimal einsetzen und eine agile, sinn- und wertebasierte Teamkultur aufbauen. Erweitern Sie mit dieser Werkstatt jetzt Ihre Teamsteuerungskompetenz!
Stärken Sie Ihre Selbststeuerung und gestalten Sie persönliche wie berufliche Veränderungen mit Klarheit, innerer Balance und persönlicher Ausrichtung – in vertrauensvoller Begleitung durch ein individuelles Coaching.
Tobias David - Abteilungsleitung Volksbank an der Niers eG
Ich habe das Qualifikationsprogramm parallel zum Beginn meiner ersten Führungsaufgabe in der Volksbank nutzen können, um wertvolle Impulse für die neue berufliche Herausforderung zu erhalten und Ideen für die Führungspraxis zu entwickeln.
Auch die im Rahmen der einzelnen Qualifikationsbausteine besprochenen Modelle und Methoden sind sehr gute Möglichkeiten sowohl sich selber weiter zu entwickeln als auch komplexere Führungssituationen besser zu verstehen. Das Instrument des Coaching in Verbindung mit den Impulsen/Modellen/Methoden führte u.a. aufgrund der offenen Fragetechnik bereits zu sehr guten und lösungsorientierten Gesprächen in meinem Führungsalltag.
Die wertschätzende und familiäre Atmosphäre bildete dabei die beste Grundlage für einen wertvollen und gewinnbringenden Austausch innerhalb der gesamten Gruppe (Teilnehmer/Trainer). Zusätzlich ermöglicht die sehr ruhige Lage der Grube Luise eine kleine Auszeit vom beruflichen sowie privaten Alltag - nicht zuletzt auch aufgrund der gemütlichen Abende.
Bedanken möchte ich mich insbesondere bei Philipp, der mir u.a. mit seinem persönlichen Unterstützungsangebot bei eigenen kniffligen Fällen aus der Praxis sehr gute Impulse in einem individuellen Coaching bzw. über die gesonderten Coaching-Tage gegeben hat.
Insgesamt hat mich die gesamte Qualifizierungsreihe persönlich, sowohl für meinen Führungsalltag als auch privat, ein großes Stück weitergebracht und meinen Horizont erweitern können.
Eine Kooperation der WIR WESTERWÄLDER Initiative
und QUEST-TEAM DIE POTENTIALENTWICKLER